En la víspera de las vacaciones, la mayoría de las empresas y organizaciones comienzan a pensar en cómo llevar a cabo un evento corporativo, porque el único y principal objetivo aquí no es solo divertirse y relajarse del trabajo diario, sino reunir al equipo y hacer amigos de aquellos que aún no han hecho amigos. Las organizaciones con un buen presupuesto pueden contratar un maestro de brindis y no preocuparse por el contenido de las vacaciones. ¿Y si el jefe te ordena que organices una fiesta corporativa?
Manual de instrucciones
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Primero, determine el círculo de intereses de sus colegas. Debido a que es poco probable que el equipo de gestión femenino esté encantado con la fiesta corporativa "militar", donde debe marchar y atravesar la carrera de obstáculos, mientras que la parte masculina quedará encantada con el evento.
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Si decide salir de la ciudad, traiga pelotas, cuerdas para saltar y varios atributos para comenzar con diversión. Por cierto, no es necesario organizar el banal corriendo en bolsas o pines. Dé a los concursos sus propios atributos especiales y nombres que reflejen los detalles de su empresa. Por ejemplo, los cocineros pueden correr con un plato en la cabeza y los vendedores de papelería ya pueden correr con una carpeta o intentar transferir agua de un recipiente a otro con sobres de papel. Bueno, y no te olvides de las canciones alrededor del fuego. Si desea pasar el día con buen uso, vaya a explorar las atracciones locales.
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Fiesta corporativa de año nuevo. Naturalmente, en este día todos estarán esperando a Santa Claus y la Doncella de Nieve. Y hay muchos escenarios para su aparición en Internet y libros. Sin embargo, la acción tendrá que adaptarse al perfil de su organización: si tiene una empresa de construcción, probablemente será aburrido mirar a los personajes que hablan de belleza. Haz héroes inusuales: deja que Papá Noel sea de África, y la doncella de nieve baila danzas orientales. Todo depende de la libertad de la empresa y del espíritu de equipo. Bueno, no te olvides de los concursos de cómics que ayudarán a Santa Claus a llegar más rápido: concursos, loterías y canciones.
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Si la fiesta corporativa es en un café, probablemente te aburrirás sentado a la mesa y hablando de cosas comunes, divididas en pequeños grupos. Tu objetivo es unir al equipo. Pasa un juego de concurso de historietas. Todos entran en un círculo, la música se enciende y, en un círculo, el presentador pone en marcha dos botellas de vino, en sentido horario y en contra. Cuando la música se interrumpe abruptamente, aquellos que tienen botellas en sus manos en ese momento se sirven un poco y, al presentarse, tintinean los vasos y beben. El juego no solo une, sino que también permite a los principiantes presentarse a todo el equipo de manera relajada.
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Si tiene una velada festiva dedicada al aniversario de la organización, invite a quienes estuvieron en los orígenes de la empresa, felicítelos, presente recuerdos memorables con los símbolos de su organización. Puedes idear especialmente el himno de tu empresa para este día (si no está allí, por supuesto), entregar las palabras en las hojas a todos y cantar. Si el equipo es pequeño, puede presentar a cada uno diplomas conmemorativos en varias nominaciones cómicas que reflejen el carácter de una persona y su contribución a la causa común. Y solo entonces: para jugar, bailar y divertirse.
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