No es posible una sola lista de eventos corporativos anuales en diferentes equipos sin celebrar las vacaciones de las mujeres, independientemente de la cantidad de empleados y áreas de actividad. Celebrar este día generalmente incluye celebrar una fiesta corporativa, presentar regalos y flores.
Manual de instrucciones
1
Haz que el ambiente festivo aparezca en el equipo justo en la mañana. Deje que el grupo de iniciativa, que es responsable de las felicitaciones, la selección de regalos y otros asuntos organizativos, llegue temprano para decorar los trabajos de las mujeres. Puede enganchar un montón de globos, poner pequeñas flores en macetas o una flor en jarrones en miniatura en los escritorios, poner una caja de bombones, etc. Las pequeñas fichas te sorprenderán gratamente y te harán sentir benévolo.
2
Prepare un periódico festivo en la pared: deje que los héroes de la ocasión se muestren en el póster, se escriban buenos deseos, se peguen elementos originales. Seguramente habrá alguien en su equipo que pueda hacer un collage de fotos: colóquelo en una tarjeta de felicitación grande y cuélguelo en un lugar destacado. El periódico Wall atraerá naturalmente la atención, les mostrará a los visitantes que existe una cultura corporativa en su empresa y que sus implementaciones pueden ser muy diversas.
3
Reúna a todos los empleados a la hora del almuerzo: si el personal es pequeño, puede reunirse en una sala para reuniones o relajación. Compre algunos pasteles, jugos y otras bebidas no alcohólicas y felicite a los empleados por las vacaciones. Este pequeño ensayo de una velada corporativa es necesario para presentar regalos, así como felicitar a aquellos que no podrán asistir a la celebración principal. Puede llamar a las mujeres de una en una, anunciando por altavoz o enviando cada mensaje por correo interno: deje que varios hombres, incluido el jefe de la empresa y los jefes de departamento, feliciten a sus colegas, den obsequios o recompensas en efectivo (se les anima de manera diferente en diferentes empresas).
4 4
Cancele todas las felicitaciones por el día de trabajo y organice un viaje corporativo: a la naturaleza, fuera de la ciudad, al complejo turístico más cercano, etc. Tendrá la oportunidad de comunicarse con colegas en un ambiente informal, organizando varias competiciones y concursos, con bailes nocturnos obligatorios y una mesa de buffet. Atraiga a una empresa para organizar vacaciones, que se encargará de todas las tareas para entretener a los empleados.
