La moda para eventos corporativos apareció por una razón. De hecho, las personas pasan casi una cuarta parte de su tiempo en el trabajo. No comparta la alegría de las vacaciones con colegas a los que ve con tanta frecuencia, al menos de manera extraña. Hay varias formas de organizar unas vacaciones para el equipo.
Manual de instrucciones
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Si el presupuesto lo permite, comuníquese con una agencia de organización de eventos especializada. No solo seleccionarán un sitio y comprarán todo lo necesario para las vacaciones, sino que también elaborarán un guión, temas y estilo. Los profesionales le ofrecerán las candidaturas de animadores, invitarán a músicos y animadores de géneros de entretenimiento, decorarán la sala, coordinarán el menú con usted. Quizás el único inconveniente de este método de organizar vacaciones es el precio.
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Puede organizar unas vacaciones a gran escala usted mismo. Si la responsabilidad de preparar un evento corporativo recae en usted, seleccione una institución según el formato de la fiesta y el tamaño de su equipo. Una vez reservado el salón y aprobado el menú, proceda a escribir un guión, o al menos en general, el concepto de la fiesta. Si tus colegas son lo suficientemente fáciles de escalar y tus jefes miran positivamente la diversión no estándar, organiza una fiesta temática. Indique a los compañeros de equipo que busquen un disfraz y / o preparen un pequeño número en el contexto de un tema enunciado.
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Se puede celebrar un evento muy modesto sin salir de su oficina en casa. Es suficiente con varios concursos, almacenar discos con música y encontrar un dispositivo para reproducirlo. Compre el día antes de los productos para la fiesta (ensaladas preparadas, rebanadas de sándwich, champán y refrescos), así como vajilla desechable, tubos de cóctel, bengalas, pipas: todo lo que está asociado con sus vacaciones. Decore la sala con globos y elementos decorativos correspondientes a la celebración (guirnaldas, globos y velas para el Año Nuevo, flores, para el 8 de marzo, etc.) Arregle mesas, sirva platos, y puede divertirse.
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Cuida los regalos para los empleados. Para el Año Nuevo, un feriado profesional, el 8 de marzo o el 23 de febrero, trate de preparar regalos de igual valor, que al mismo tiempo no serán los mismos para que cada destinatario sienta una atención personal hacia él. Si se acerca un feriado personal, es apropiado recaudar dinero de todos y preparar un regalo común. Para su cumpleaños, puede darle al jefe un accesorio de negocios o recuerdos para el interior de la oficina. Para el aniversario del colega principal, es apropiado presentar un ramo estricto y / o un recuerdo simbólico, y transferir la mayor parte de la cantidad en forma de un certificado de regalo a su tienda favorita.
Presta atencion
Un equipo pequeño, de hasta 15-20 personas, es bastante capaz de entretenerse. Para una empresa más grande, invite a un facilitador que lo mantendrá ocupado a usted y a sus colegas.
