Los eventos corporativos incluyen una celebración obligatoria el 8 de marzo: en este día es costumbre felicitar a las colegas, hablar palabras agradables y amables y obsequiar regalos. Además de preparar un pequeño ramo para cada empleado, debe considerar realizar una fiesta corporativa.
Manual de instrucciones
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Elige un lugar para la celebración. Todo depende de la cantidad de empleados, el tamaño del presupuesto y las preferencias del grueso del equipo. Tal vez su empresa ya tenga la tradición de salir a celebrar el 8 de marzo, luego simplemente reserve un club de campo para una noche. Si el equipo es pequeño, puede alquilar una acogedora cafetería, una bolera, una discoteca o una sala de billar; puede sentarse en la mesa festiva, moverse un poco y bailar. Si el presupuesto es limitado, puede organizar una fiesta en la oficina: elija la sala más grande, mueva las mesas y traiga muchas sillas.
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Decora la habitación: organiza un ambiente primaveral para todos los presentes, cuelga fajos de globos, arregla flores en las mesas, etc. Si está celebrando en la oficina, tendrá que comprar platos: tome juegos desechables de vasos multicolores, platos con dibujos apropiados, servilletas hermosas.
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Asegúrese de invitar al anfitrión de la noche, incluso si está celebrando unas vacaciones dentro de los muros de trabajo. Es bueno que su empresa tenga una persona que pueda organizar todo, incluso para controlar la parte del banquete de las vacaciones. En cualquier caso, el guión de la noche debe desarrollarse de antemano, incluida una parte de felicitación, concursos, concursos, varios juegos. Si tienes los medios, invita a un grupo de baile profesional (moderno, bailes de salón, striptease), magos, payasos, etc. Cualquier día festivo estará decorado con varios números brillantes, así que haga que la fiesta sea más emotiva y animada.
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Felicite a los empleados durante la noche, puede acompañar cada cuestionario de felicitación o brindis juguetones. Ofrezca flores a las mujeres, digamos hermosos brindis: todo esto debe pensarse y prepararse con anticipación. Asegúrese de anotar los logros de cada uno de ellos en beneficio de la empresa, enfatice el valor del empleado.
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Invite a un fotógrafo profesional que tome fotos, grabe varios videos para la celebración. Dichas fotos se pueden usar en varios periódicos murales, y el recuerdo de las tardes corporativas es parte de la cultura general de la empresa.
