En una nueva demanda explosiva, Versace está siendo acusado de discriminación racial en su tienda del Área de la Bahía por un empleado que fue despedido cuando cuestionó sus supuestas prácticas. Descubre lo que sucedió aquí.
El ex empleado de Versace, Christopher Sampino, de 23 años, presentó una demanda que afirma que los gerentes de la tienda del Área de la Bahía de Versace, (donde trabajaba Christopher), capacitaron al personal para usar un código de trabajo para alertar a otros empleados cuando un cliente negro ingresó a la tienda.
De acuerdo con la demanda presentada en la Corte Suprema de California, los empleados recibieron instrucciones de usar la palabra clave "D410", que TMZ señala es el código oficial para todas las camisas negras en las tiendas Versace.
Campaña de modelos Gisele en Versace
Una vez que Christopher recibió instrucciones de hacerlo, recurrió a su gerente y le preguntó: "¿Sabes que soy afroamericano?" Al cuestionar las instrucciones racistas, alega que recibió un trato menor en la tienda, lo que finalmente llevó a su terminación apenas dos semanas después. Christopher es un cuarto afroamericano.
La demanda, Sampino v. Versace USA, Inc., establece que Christopher "cumplió o superó las expectativas con respecto al desempeño laboral", sin embargo, fue despedido por las afirmaciones de que no "había vivido la vida de lujo". Lo que es aún más impactante es que Christopher alega que sus empleadores lo instaron a renunciar antes de su despido de la tienda. Está demandando por salarios y daños no pagados.
La marca negó los cargos a TMZ en una declaración que decía: "No toleramos la discriminación por motivos de raza, origen nacional o cualquier otra característica protegida por nuestras leyes de derechos civiles". Versace también presentó una solicitud para desestimar la demanda. Vuelva a consultar las actualizaciones a medida que se desarrolla el traje.
¿Le sorprende escuchar que Versace está siendo acusado de discriminación racial contra los clientes en la demanda?
